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- 1、五大招聘外包
五大招聘外包
1、人力***招聘外包：Adecco：业务广泛，结合国际经验与本土***，在医疗、法律等专业领域竞争力突出。Randstad：专注长职和合同制岗位外包，在金融、制造业***丰富，***用“技术 + 咨询”模式。蚂蚁HR：聚焦“大店员”体系，可定制方案，性价比高且响应速度快。
2、前程无忧：这是一家知名的人力***外包服务提供商，提供招聘流程外包、人力***派遣、薪酬***管理等全方位的人事外包服务。它利用先进的科技手段，帮助企业优化人力***管理流程，提高工作效率。 伯乐人力***外包服务：该公司致力于为企业提供全面的人力***解决方案，涵盖招聘、培训、派遣等多个方面。
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3、简介：前程无忧（51job）不仅是中国领先的在线招聘平台，同时在人力***外包方面也表现出色。公司凭借丰富的行业经验和先进的技术手段，为企业提供全方位的人力***服务，包括招聘、培训、人事代理等。智联招聘 简介：智联招聘作为中国知名的人力***服务提供商，其在人力***外包领域同样具有显著的影响力。
4、外包HR招聘一个人的费用因服务类型、岗位级别及企业规模而异，普遍区间为200元 - 10000元/人。基础招聘外包（普通岗位）收费有两种方式。按服务阶段收费，到面阶段约150 - 350元/人；录用阶段约350 - 700元/人。按企业规模打包收费，5人以下500元/月；10 - 50人70元/人/月。
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5、中小企业：由于在招聘过程中成本高且效果不佳，特别是对于难度较大的人事业务，这些企业倾向于外包。 高科技行业企业：面对激烈的人才竞争，这类企业希望通过专业服务公司对其人力资本进行维护和服务。 成熟的民营企业和改制中的国有大型企业：通过外包来改变原有的管理模式，提高效率。
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