招投标公司面试问题（招投标工作面试技巧）

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1、答案：工程造价=分部分项工程费+措施费+其他费+规费+税金。清单计算规则是什么？答案：清单规则：按设计图示尺寸以建筑物首层面积计算；定额规则：按设计图示尺寸以建筑物首层面积计算。

2、工程造价专业面试一般问的问题：考察清单定额的熟悉程度，比如清单计算规则，定额的换算，套用。造价软件的使用技能，比如计算设置，如何查看工程量，如果出报表等。造价成果文件的编制流程。

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3、（5）【有没有大学成绩单】看学习态度，基础知识是否牢固。（6）【会使用造价软件吗】工作需要，熟悉造价软件上手快。（7）【毕业实习单位】看实习内容与造价工作性质是否相关。

4、答案应该包括关键时间节点、关键任务及测量、检查点、以及应急***等。以上仅列举几个常见的造价答辩问题，实际上根据不同的情况和背景，可能会有更多的问题和提问方式。

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5、收集、整理投资控制资料，编制工程投资完成情况的台帐，及时进行投资跟踪；熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。

招标文件上会说明某日某时召开答疑会，是代理主持的，各家报名并领取招标文件的单位坐在一起，针对招标文件、图纸和量单出现的问题进行讨论和解有的得以当场解决，不能当场解决的回家等待代理发来的补遗文件。

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谈谈你的缺点。为什么想要进入我们公司。给我一个录取你的理由。你的职业发展规划是什么。面试注意事项面试前准备“做一番深入调查”。你是不是具备这份工作所必须的技能。

一般面试会问什么问题1 你先做个自我介绍吧十家公司至少九家公司会问，纵使你再讨厌这个环节，你也要好好准备。问题虽然简单，但是能决定HR对你的兴趣。

请自我介绍一下 HR问这个问题不是要你念简历上的姓名，年龄...HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，介绍自己优势技能、深入研究领域、性格优势、对工作有益的兴趣爱好。

去面试时面试官一般会提问以下问题：为什么选择到本公司应征？注意事项：除说明公司的待遇、***条件吸引人之外，可进一步说明此工作可一展自己的专长。

若前面没有问优点，则可以先说自己的优点，穿插一些无关痛痒的缺点，缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说的太***，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。

招标人员如果你没有经验，想必是做一般文职的工作。如果是这样，机会也大。我们公司招时只讲一条：是否有造价经验。如果是小职员，只讲：毕业学校如何，这个面试者是否表现的机录，会问面试者是否坚持原则办事等。很简单的。

准备充分，参与招投标的人员要充分认识到个人的责任与企业的利益密切相关，自己所做选择的正确与否对公司的设备、工程质量、成本等影响极大。要充分认识到招投标工作的严肃性，严格按照规定和流程、手续进行。

招投标专员任职资格：大专及以上学历，计算机相关专业；标书制作熟练、能够自如操作word\office\Photostop及相关的标书制作所要用到的软件等。

1、“提前到达面试地点”最重要的提醒，一定要提前15分钟到达面临地点，而非准时，预先给可能发生的意外留足时间，空出来的时间，可以调整心态，整理仪表，不至于手忙脚乱。

2、熟悉招标法、******购法、合同法以及各部委、当地***有关招标******购方面的规章，还有要了解商品学方面的知识；根据公司大小和其代理资质不同，会分多个项目部，确定某个项目部进行重点攻关。

3、一定要对面试的公司提前做功课，仔细查阅用人单位的网站和***资料，最好是要在应答中提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。强调用人单位是适合个人职业发展的平台。

4、在一次招投标活动中，某领导打招呼说其亲戚张三要参与，想请你帮忙，你怎么处理？参考答案：一是在开标前，在职责范围内为其提供帮助。

5、应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。你还有其他问题要问的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。

6、首先要了解清楚面试的形式，面试形式不同面试的问题也会有不同。

1、首先，你要弄清楚，你的招投标工作是以投标为主还是以招标为主，两者侧重点完全不同：投标要更加任务重、压力大些；招标相对要轻松得多。

2、当然要穿白色一些的，这样既显得干净卫生。显得这个人很。整洁。

3、没影响，纯属工作。招标资格与备案招标人自行办理招标事宜，按规定向建设行政主管部门备案；委托代理招标事宜的应签订委托代理合同。确定招标方式按照法律法规和规章确定公开招标或邀请招标。

1、视觉我先看设计稿、再问思考过程；交互我先问思考过程，再从设计稿去追问细节。设计能力这个问题大家不要心存侥幸，一般是忽悠不过去的。

2、面试注意事项面试前准备“做一番深入调查”。你是不是具备这份工作所必须的技能。做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机。你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化。

3、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。