招投标公司外包合法吗国企（外包招标文件）

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• 1、...后把我买断变劳务派遣,现在又变劳务外包合法吗?

...后把我买断变劳务派遣,现在又变劳务外包合法吗?

1、原来的全部工龄清零，将来领取经济补偿金，只能以在新的劳务派遣单位工作年限确定；如果你同意变更劳务派遣单位，且不向原来单位索要经济补偿金的，一年以后就无法再向原来单位索要。关注我了解更多法律知识。

2、我之所以说企业强行让员工从正式工变为劳务派遣工是不合理不合法的，是因为员工与企业之间本身存在劳动合同关系，在合同没有到期的情况下，企业强行把普通员工变成劳务派遣工，本质上就是提前强行、非法解除劳动合同。

3、在单位工作16年时间不是正式工，都是签了合同买了保险的。现在单位要把你们划到劳务派遣公司，是单位的决定，不属于违法。工资没有变，保险没有变，只是现在变得不确定性。