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农民工***讨薪企业会收到罚款嘛
1、公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金，不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
2、公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，公司不会罚款。公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。
3、如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题；按照我国的相关规定，劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权，但对被监察事项无调解权。
公司招标工人是失信人员会影响公司招聘
法律分析：限制企业的一些行为，包括招投标行为。失信企业会被依法限制参与工程建设项目招标投标、参与******购活动、参与土地使用权和矿业权出让等。
法律分析：可以录用，没有影响，但是不能担任法定代表人，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。公司违反规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员，存在个人所负数额较大的债务到期未清偿的，该选举、委派或者聘任无效。
法律分析：用人单位可以聘用失信人员。但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失信人一般指失信被执行人。失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。
是的，被列入失信人名单会对找工作造成一定的影响。失信记录会对信用评级产生负面影响，可能导致个人信用评级下降，从而影响到***、租房、就业等方面。
法律分析：公司可以招聘失信人员法律是没有规定公司不得聘用失信人员的。
劳动仲裁败诉后对公司有什么不良影响,可以参加***的招投标吗?
影响***、融资、招聘、业务。影响***、融资：劳动仲裁影响公司的***和融资能力，仲裁结果被金融机构考虑在内。影响招聘、业务：仲裁***对公司的招聘和员工士气产生负面影响，影响业务开展。
法律主观：基本没多大影响。根据《 劳动合同法 》及《 劳动争议调解仲裁法 》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生 劳动争议 的合法途径。
声誉损害 劳动仲裁的结果通常会在公共领域公布，这可能会对公司声誉造成负面影响。仲裁结果可能被视为公司对员工权益的侵犯，导致公众对公司的不信任和反感。
【法律意见】 基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。
对公司没有太大的影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》第九十规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。
会，但这种影响是民事权利义务上的影响而一般不涉及行政或者刑事。