本文目录一览：
- 1、公司招标员工,提供身份证和社保是什么意思?
- 2、招标文件要求项目技术负责人须为本单位人员是必须要提供社保吗
- 3、投标必须有社保吗
- 4、...法定代表人参与项目投标无需提供社保证明材料,依据是什么?_百度...
公司招标员工,提供***和社保是什么意思?
1、简单点说，就是为了满足招标文件要求。在招标文件中，有时会要求项目实施或维护团队的成员具有XXX证书，提供人员的***、XX资格证书、毕业证，有时还会要求提供劳动合同，在公司缴纳的社保等等。
2、其实像这样的公司，为了保险起见，他只是为了证明一下你的真实身份，以保证他们没有招错人，如果你是做技术工作的，你的技术很到家的话，只要***就可以了，没有毕业证可以办个***的。
3、通常面试的时候是需要看你***信息的，是为了做背景调查，是否真如简历上所述的情况一致，社保卡信息是通常不用的，公司要帮你购买社保的话通常只要你的***或者居住证的，关于社保卡的信息你要妥善保管好。
4、这样的企业是正规的和社保卡复印件是为了给你上社保。
5、个人购买社保只能去户口所在地购买，如果有工作单位由企业购买。是不可以在异地个人购买社保的。且只能参加养老保险和医疗保险。
招标文件要求项目技术负责人须为本单位人员是必须要提供社保吗
1、当然需要了，社保是每个职工都应该缴纳的，就算项目的老板，他也得缴纳，这是国家法律规定的。
2、在招标活动中要求投标公司的项目部人员具有本单位六个月的社保，可以被视为一项措施，旨在防止挂靠、借用或其他方式的非法转包、分包等情况发生，并确保投标公司有足够的稳定***和实际能力来履行合同，并提供高质量的服务。
3、投标项目负责人需要3个月社保，入职才2个月不可以投标。
投标必须有社保吗
1、法律分析：这个是不一定的，但是公司没有社保肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，但是去安装的员工必须有社保。
2、法律分析：社保是一定要缴纳的，如果员工不缴纳公司可以解除劳动合同。
3、法律分析：是的，但是公司没有社保肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，安装的员工必须要有社保。
4、法律分析：公司没有社保是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质。
5、投标需要单位派遣参与竞标职员的社会保险证明即可。这是找遍单位为了避免投标单位人员作***，而需要的一种证明。参与投标的单位代表人员在投标时，需要有投标单位需提供的社保证明，证明本人是是属于公司自有的，才能参与竞标。
...法定代表人参与项目投标无需提供社保证明材料,依据是什么?_百度...
所以，如果是法定代表人自己去参与投标的，可以不制作授权书，但应该由公司提供其是公司法定代表人的证明。
随着承诺制的全面推行，供应商已无需提供缴纳社会保险证明材料，提供承诺函即可。
公司的法人代表直接参与投标，则无需授权委托人。投标资料中，只需放企业法人代表证明书、法人***扫描件和法人代表的社保缴纳证明即可。
投标企业的法定代表人或委托的公司总经理、专职交易员须出示法人卡和交易员卡，项目经理出示本人***，符合要求方可进场参与开标。
法定代表人授权书是公司法人指定本公司某个员工全权负责此次招标项目的投标文件，合同签订及其它相关事宜。加盖公章及法人章有效。
投标人若以投标联合体名义参加投标时，则联合体各方必须提交上述相应的文件和证明书(副本)，以供招标人进行资格预审。