本文目录一览：
建筑投标人的提成怎么算的
.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
如果是比较大的工程达到千万的项目一般为1%。如果是几十万那就是3%。一般业务员的提成计算是按照工程价来算的，与利润多少没有多大关系。而且业务员也是有底薪的，所以具体的提点还是得依据具体工程，具体项目来合理安排。
-2%。一般是不违法的，只要你介绍做工的人有资格。提成比例要看工程的内容和利润来分提成。
朋友：一般我们这里都是按照工程的总额，就是合同上的总金额的10%-15%提，不要等决算再提，那样容易出现扯皮的现象。这要和对方事先谈好，款一到位，你先拿走，以后的事你就不用操心了。祝你顺利。
...招标也能***?招标人是怎么操作的?难道是虚扩工程量或招投标...
1、工程项目的招标情况涉及***情形较多，如串标、回扣、提成等。串标就是找几家公司进行陪标，然后中标公司价格较高，但陪标公司更高。提成就是对方承诺一旦中标，会给与一定金额的回扣。
2、内定中标单位，招标纯走流程，各种围标，各种改评标打分，改报价等等，有很极端的，招标人主要领导自己在外部成立公司来投标。黑幕2：透露招标重要信息给投标人，比如标底或者控制价，评标人员，投标对手名单等等。
3、《招投标法》第五十四条规定： 投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作***，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
成都做投标预算的是咋个算提成的?
看公司。不同公司对建筑投标人的提成计算方式不同。有些是造价的1/10000，有些是咨询费的5/100，而且发钱节点不一样。有些是做完事就能拿钱，有些是公司收到款后才会发提成。
你们的基本工资应该包含了公司常规的投标量（比如每2-3天每人完成一份投标书），但若经常加班或整天为投标而超出了常规的投标量，就可以向公司提出超额奖金了，这些都是工资和日常奖金的范围。
你自己拉的着项目，一般是招标代理费的30%的提成。有客观了，但是前提是你能拉的道项目。
至于工资提成。一般是底薪加提成，南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间，提成是2~5个点。 装修公司主要做，室内设计，与施工。 设计师，负责设计，谈单，报价，绘图，或有绘图员绘图。施工，有工人施工。。
成都咨询公司造价员一般基本工资[HEAVY PLUS SIGN]提成，基本工资1000多，通常1500，能拿到2000就很不错了，提成按公司收入的13%～18%不等来计算的。
做工程预算员的工资差别很大，2000-10000元/月不等，关键看你是在哪个阶段。