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新公司投标时社保不足六个月
防止挂靠和非法转包：通过要求投标公司的项目部人员具有本单位六个月的社保，可以确保这些人员与投标公司有着稳定的雇佣关系，而不是通过挂靠、借用或非法转包等方式临时组建团队。
工程投标投标人社保要求买六个月才可以去投标。投标书的写作，投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。
投标前连续六个月及以上的社保，是指从报名参加投标的截止日期往前推6个月，拟参加投标的企业必需在这六个月有连续交纳社保的记录。
无效的。招标文件中要求提供6个月的社保证明目的就是为了要证明这些人真正的是你们公司的员工，而不是一些挂靠之类的人员。投标方为了投标，临时去补齐社保是肯定不行的。
刚入职新公司单位人事到两个月还没办理社保缴纳手续,该怎么办?
劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。
一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
投标需要缴纳社保金的证明,如果没有怎么办?
1、供应商依法缴纳社保资金是应尽义务。通常招标文件要求供应商提供投标截止日前半年内任意两个月的社保缴纳证明材料，没有社保可以废标。
2、单位没有缴纳社保怎么投标 要求交社保，根据《招投法》规定：第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力。理解为投标人应当具备与投标项目相适应的技术力量、机械设备、人员、资金等方面的能力。
3、现在问题摆在面前了要处理有2种途径：（1）去社保局补缴；（2）提供虚***资料（不建议）。2企业给员工购买社保有最低标准，具体是哪种我不太了解，去社保局了解下，好像不止三险。险种相同，各地缴纳金额的标准有所不同。
4、可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的，社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。
新注册的公司未参保
1、新注册公司需要再注册公司后30日内缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位参保，需要在单位注册地社保局进行申请。
3、如果不交社保的话，***不是必须的。但是税务报道是必须的，根据《中华人民共和国税收征管法》相关规定，取得营业执照30天内须办理税务登记，超过期限要被处罚。
4、参保单位近期工资名册表一份；劳动合同原件；参保人员***复印件；首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
5、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
6、公司注册，没领社保登记证，去社保经办机构补一个。每年参保都要带社保登记证去年审，如果没有年审，监察大队来查时，出示的社保登记证没有年审，执法人员就知道这个单位今年没有参保。