本文目录一览：
- 1、...母公司的名义来投标,法人授权委托人可以使用社保在分公司的人员吗...
- 2、公司参与投标必须有社保吗
- 3、总公司投标时分公司人员证书及社保可以使用吗?
- 4、分公司可以用总公司资质人员社保投标吗
- 5、社保在分公司缴纳,招投标时会有影响不
...母公司的名义来投标,法人授权委托人可以使用社保在分公司的人员吗...
看招标文件有没有要求，如果招标文件有要求受托人必须是在投标公司参保的就不行，如果招标文件没要求就可以。
以总公司的名义去投标可以用分公司的人员。既然是以总公司的名义投标，而且又是作为总公司授权的人，那么肯定是总公司参与投标。
临时性授权可以通过出具授权委托书。长期授权可以通过任命等方式授权。根据相关法律规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定，当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
委托当地的代理机构：总公司可以委托当地的代理机构或服务企业来处理异地办事处员工的工资发放和社保问题。代理机构可以负责为异地员工办理当地的社会保险和公积金手续，并进行相应的代缴缴纳工作。
可以。通常情况下，建议最好选择投标授权委托人是本单位人。如果不是需要查看招标文件的废标条款。废标条款里明确要求，投标授权委托人是不是可以选择非本单位人。
公司参与投标必须有社保吗
法律分析：这个是不一定的，但是公司没有社保肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，但是去安装的员工必须有社保。
法律分析：社保是一定要缴纳的，如果员工不缴纳公司可以解除劳动合同。
法律分析：公司没有社保是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质。
投标需要单位派遣参与竞标职员的社会保险证明即可。这是找遍单位为了避免投标单位人员作***，而需要的一种证明。参与投标的单位代表人员在投标时，需要有投标单位需提供的社保证明，证明本人是是属于公司自有的，才能参与竞标。
要看招标文件是否要求必须缴纳社保，如果没有要求，不影响中标结果。如果有要求，则中标无效。
总公司投标时分公司人员证书及社保可以使用吗?
法律分析：可以，由总公司承担责任的。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
总公司能不能用分公司员工的资质证书，需要根据具体情况而定。如果分公司有独立的法人资格，则分公司员工的资质证书不能直接用于总公司。**因为分公司和总公司是两个独立的法人实体，分公司员工的资质证书只在分公司有效。
资质的主体是法人，如果没有法人是不能办理资质的。所以分公司只能借用总公司的资质，但是这个借用一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠，总公司和分公司都将受到处罚。分公司能否适用母公司的资质。
分公司可以用总公司资质人员社保投标吗
资质的主体是法人，如果没有法人是不能办理资质的。所以分公司只能借用总公司的资质，但是这个借用一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠，总公司和分公司都将受到处罚。分公司能否适用母公司的资质。
可以，分公司可以参加投标，并且可以使用总公司的资质。因为，分公司不是独立法人，是总公司的一个组成部分。是可以的。一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。
法律主观：分公司是不能用总公司的资质投标的，分公司如果自己没有资质，就不能进行投标，也不能用总公司资质投标。《民法典》关于投标主体的相关规定是，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
分公司当然可以用总公司的资质了，比较分公司从属于总公司。
社保在分公司缴纳,招投标时会有影响不
1、参与投标的人员必须是本公司在职员工，按时交纳社保。如评标时被发现，会按违规处理。
2、总公司投标时分公司人员证书及社保是可以使用的。分公司不是法人，总公司是法人。总公司投标的项目分公司是可以施工的。
3、资质的主体是法人，如果没有法人是不能办理资质的。所以分公司只能借用总公司的资质，但是这个借用一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠，总公司和分公司都将受到处罚。分公司能否适用母公司的资质。
4、看招标文件有没有要求，如果招标文件有要求受托人必须是在投标公司参保的就不行，如果招标文件没要求就可以。
5、项目经理社保不在本公司的一般是不能参加工程投标的。那要看投标文件的规定了，有些工程或有些地方投标时投标文件会规定项目经理、项目技术负责人等主要人员的缴纳证明。
6、一般情况下是可以的，社保证明中包含的主要就是养老保险和医疗保险，其中也包括参保证明；如不放心可以打所投项目招标办的联系电话进行咨询。