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人力外包为什么没有招***资格
根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。
招聘标准不透明：有些外包公司可能没有很好地公开他们的招聘标准和流程，因此在外部看起来就像是不招聘。即使他们实际上正在招聘，如果你没有看到相关的招聘信息，你可能也会觉得他们不招聘。
肯定是需要具备的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，题目中问劳务外包是否要资质，答案是肯定的。
什么是电子招投标?
1、电子招投标是以数据电文形式完成的招标、投标活动。招投标是一种商品交易行为，是交易过程的两个方面，简单来说，就是***购方进行的一次有组织的择优成交方式。
2、电子招标投标系统是以网络技术为基础，将招标、投标、评标、合同等业务全过程实现数字化、网络化、高度集成化的系统。
3、电子招标就是***取数据电文的形式，然后依托电子招标投标系统去进行招投标活动。电子招标相比较传统的招标***购模式，在文件载体以及操作过程等各个方面都有着很明显的差异。
4、电子招投标是指通过计算机、网络等信息技术，对招投标业务进行重新梳理，优化重组工作流程，在网络上执行在线招标、投标、开标、评标和监督监察等一系列业务操作，最终实现高效、专业、规范、安全、低成本的招投标管理。
5、电子招投标是一种以数据电文形式完成的招标、投标活动。简单来说，就是部分或者全部抛弃纸质文件，借助计算机和网络完成招标投标活动。
招标与外包的区别
这就是区别。投标是确定中标人或总承包商的过程。承包是指由总承包人分包或者由劳务分包的工程。承包模式又称“承包模式”、“承包模式”或“外包模式”。
包括的范围不同 招标包括：行政管理和技术人员，材料***购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。
薪酬*** 一般而言外包员工的薪酬***是远低于正式员工的 ***购：薪资之外还有五险一金和公司***等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。
公司付钱请人来干活，属于招标。掌握一个原则，付钱的是甲方，是招标方，干活的是乙方，是投标方。
公司聘请外包单位,是属于招标还是投标?
属于承揽性质。外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
需要招标。事业单位在针对第三方企业在招聘员工时一般是需要进行招投标的。所有国企和事业单位，这要涉及到外包公司就是必须公开招标的。
需要招标。根据相关法律法规和***购规定，物业劳务外包公司的选择通常需要进行招标程序。招标是一种公开、公平、透明的***购方式，旨在确保公共***的有效利用和合理分配。
招标是现场出价，公开招标。外包是在场外协商，时间价钱通过协商来定。
合法。根据查询《工程建设项目施工招标投标办法》信息显示，招标人可以自行办理施工招标事宜，也可以委托工程招标代理机构办理施工招标事宜，所以招标外包是合法的。