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投标项目负责人需要3个月社保,入职才2个月可以投标吗?
可以。根据《中华人民共和国******购法》第二十二条规定。落实******购政策需满足的资格要求中包括：投标单位近六个月任意三个月的社保缴纳证明(盖公章)以及近六个月任意三个月完税证明新成立公司除外。
法律分析：一般招标文件会要求投标单位提供企业员工在投标日起前三个月的在单位的社保缴纳证明。
工程投标投标人社保要求买六个月才可以去投标。投标书的写作，投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。
而养老保险包含了部分医疗保险的内容，有养老保险一般就可以了。招标文件中要求提供6个月的社保证明目的就是为了要证明这些人真正的是你们公司的员工，而不是一些挂靠之类的人员。投标方为了投标，临时去补齐社保是肯定不行的。
单位投标如何开具社保证明
法律主观：打印社保证明如下：登录支付宝后找到“市民中心”；进入页面，选择社保服务；在社保办理服务中选择“参保证明打印”；确认个人信息，点击“打印”，下载电子版，彩色打印打印证明。
投标所提供的社保缴纳证明材料 投标时，标书中规定出具近三个月依法纳税和缴纳社会保障金的相关证明材料，这个材料是纳税证明和社保证明。
投标时，标书中规定出具近三个月依法纳税和缴纳社会保障金的相关证明材料，这个材料是纳税证明和社保证明。
法律主观：投标需要公司社保证明。社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到社保缴纳记录是不可能开社保参保证明。
法律主观：社保缴费证明的用途：可以证明用人单位确实为员工缴纳了社保；可以证明单位与员工之间存在着劳动关系；可以用来申报社保待遇；以及可以用来办理社保的转移手续等。
投标时招标方要求要社保证明可以吗
1、法律主观：社保缴费证明的用途：可以证明用人单位确实为员工缴纳了社保；可以证明单位与员工之间存在着劳动关系；可以用来申报社保待遇；以及可以用来办理社保的转移手续等。
2、无效。应按照要求提供近一年的社保证明。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，是各部门进行资格审核认证的重要内容。
3、需要提供6个月社保即可。招标文件中要求了要提供社保证明，那就一定要提供社保证明。这是招标方为了检验投标人真实人员情况的一种手段。社会保险主要包含：养老保险、医疗保险、工伤保险。
投标社保证明会查吗?
法律分析：看招标公告如何要求，部分程招投标中招标文件要查社保证明，以证明存在劳动关系。
能，各地招投标都通过当地建设局招投标市场，只要甲方要求，建设局就可以查询到。
评标委员会只在两种情况下才会关心投标信息的真伪：招标文件有约定时。招标文件有约定评标委员会对投标人的投标文件保留查证的权利，此时，评标委员有权查证真***，但同时也有权不查真***。
您好。法律没有规定必须要。不过一般你不管是招标还是投标相关单位都会要求你出具社保证明的。这要看各地各项目具体要求了。不是必须的 但大多数都要。希望可以帮到你，七海人力***为你服务，祝您身体健康，万事如意。谢谢。
招投标人员社保要求
1、防止挂靠和非法转包：通过要求投标公司的项目部人员具有本单位六个月的社保，可以确保这些人员与投标公司有着稳定的雇佣关系，而不是通过挂靠、借用或非法转包等方式临时组建团队。
2、需要提供6个月社保即可。招标文件中要求了要提供社保证明，那就一定要提供社保证明。这是招标方为了检验投标人真实人员情况的一种手段。社会保险主要包含：养老保险、医疗保险、工伤保险。
3、招投标不是要每个员工的社保。而是需要有资质的五大员，也就是说项目经理、资料员、安全员、核算员、相关专业人员比如说，电工资质人员的社保证明。
4、法律分析：一般招标文件会要求投标单位提供企业员工在投标日起前三个月的在单位的社保缴纳证明。
5、工程投标投标人社保要求买六个月才可以去投标。投标书的写作，投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。
6、******购对社保的要求：******购招标文件上要求供应商提供投标截止日前半年内任意两个月的社保缴纳证明材料，如果要求供应商提供相关技术人员连续三个月以上的社保缴费情况，具有歧视性。