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林州的建筑公司投标员工资多少
一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。
达成合同并完成***购。招投标人员其实工资不高，特别在二三线或十八线城市刚开始工作1800-2800，有三五年工作经验可以达到3000-5000元，而在一线城市刚开始工作可以拿到3000-4000元，三五年后可以拿到5000-8000元。
投标专员提成一般15个点。投标员工资薪酬区间：2K到15K，平均工资5K，其中拿5K-6K工资的占比最多，达34%。
一般招标专员是不是有灰色收入
这种工作都是时间限制性很强的，一有项目上来就得加班加点，通宵都是正常的，至于月收入吧，工资没有上万，但你自己有本事的话可以弄点灰色收入，上万也是正常的。
肯定能！一般能有灰色收入吗？过去有，但不能肯定，建议你不要有这种想法。因为，任何一个人一旦有了这个想法，就将是一发而不可收拾。
招投标工作一般3-10月会比较忙，每家参与投标的公司都一样，加班是必须的，忙起来不分白天黑夜，更何况法定节***日。工资还算可以，应该还会有其它的***待遇吧。
来找你的人会有两种，一是让他们自己做好标书，只是借你个身份，跑一趟招标地点，外出费一次同市500，跨市1000其他费用全报销。
没有灰色收入。国企是国家正规企业，在国企上班***购员是没有灰色收入的。灰色收入是指为来路不明、没有记录在案、没有纳税、游离在申报之外的个人隐秘收入。
只有你忘记了法律的约束是才会有这种想法，才有忘乎所以的做法。
建筑公司招投标专员这份工作的前景如何?
投标员。前景好。投标员会涉及很多业务、技术和管理知识，有更多学习机会，前景要比资料员市场前景好。发展空间大。投标员接触的一般都是技术层面的人才，能学到和接触到更多的***，有较大的提升空间，资料员次之。
招投标专员按发展前景不如预算员，不过就业难度要低一些。预算员前景好，如果再努力考个造价师什么的无论前景和换工作都很容易。预算员属于技术型的，投标专员和文员性质差不多。
不过招标工作的话，法律法规相应的需要看很多。招标工作属于经济类的，以后跳槽应该不会不方便，如果你是经济类金融类毕业的话，以后相应专业的公司也能去如何做好工程招标代理工作 工程项目招投标机制 工程项目招投标的基本内容。
技术含量高，工资就非常可观和升职都是有可能的。总结：你明白了吧，标书制作员还要看你具体工作内容，是做商务标？还是做技术标、经济标？或是做招投标外事联系等杂工工作。总之，技术含量高的工作，前途可观。
投标员有没有发展,一般工资在多少范围内?谢谢
1、如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
2、据我了解，一线城市的招投标专员的话平均水平在5到6K之间，而且需要有一两年的经验才可以达到。剩下的就看项目的提成有多少，有些是按照项目中标金额算，有些按照中标率，总之是比较少的。
3、一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
4、招标公司月薪一般是3000到4000左右。
国企投标员工资高吗
高。根据查询中经数据***显示，国企投标员刚开始实习工资可以达到3000至5000元，有三五年工作经验可以达到5000至10000元，还有各项的奖励和年底分红，因此工资高。
好。在国有企业中进行投标管理岗位，每月发放6000元工资，并且不会出现拖欠工资问题。该职位享受企业内其他职位相同的***。
国企招标员好。根据查询相关信息显示，国企招投标工作好，是国企单位、薪资待遇好、缴纳五险一金。每周双休、工作轻松、每个节***日都有单独的礼品、还有饭补。
好。国企招投标工作不错，不是特别忙，但是非常重要，薪资待遇也不错。除了在招投标期间的压力比较大，其他时间都是相对清闲稳定的高薪职位。最重要的是这是一个国企，是一个非常有晋升前途的国营企业。